・公平な採用、人事評価　差別の禁止
・働き方改革関連法（同一労働同一賃金）を遵守し不合理な待遇差を禁止
・日払い制度導入（幅広い求人活動を目指して）
・従業員の定期健康診断の実施
・運転免許や作業免許等の資格取得制度の充実

・社内のゴミの削減や分別の推進
・会社内の照明のLED化
・ＣＯ2削減の為、効率の良い移動や環境に配慮した車輌を使用
・自社の環境への取り組みにつてWeb等での情報公開

・公共施設や高齢者住宅等の除雪ボランティア
・従業員のボランティア活動を推奨し勤務時間内での参加許可、活動手当の付与
・高齢者の延長雇用制度

・地域活動への参加、協賛
・ＢＣＰ対策として発電機の設置
・取引先に対し過度な値下げ要求、極端に短い納期の禁止